برنامج ” توافق ” لدعم عمل ذوي الاحتياجات الخاصة

وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

2 / 5

صندوق تنمية الموارد البشرية – هدف

توافق لتشجيع عمل ذوي الإعاقة في القطاع الخاص

4 / 5

برنامج توافق لدعم عمل ذوي الاحتياجات

5 / 5

اطلاق عدة مشاريع من خلال برنامج توافق

شروق هشام

14 يناير 2017

توطيدا لمبدأ ” توافق فرص العمل ” و تماشيا مع ميثاق الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الذي وقعت و صادقت عليه المملكة العربية السعودية، و من ركائزه عدم التمييز و الحصول على تكافؤ الفرص في حق التوظيف و العمل للأشخاص ذوي الإعاقة القادرين على العمل و أقرانهم ممن ليس لديهم إعاقة، جاء برنامج ” توافق ” لتمكين عمل ذوي الاحتياجات الخاصة.

برنامج ” توافق “

برنامج ” توافق ” هو أحد مبادرات وزارة العمل و التنمية الاجتماعية بالشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية ” هدف “، لدعم عمل الأشخاص ذوي الإعاقة ” القادرين على العمل ” للعمل في القطاع الخاص من خلال تطوير السياسات و الأنظمة و الإجراءات و الآليات و الأدوات التطبيقية التي تحقق توفير فرص عمل مناسبة و مستدامة وفق مبدأ الشمولية للأشخاص ذوي الإعاقة في جميع برامج و خدمات الوزارة و الصندوق.
 

وزارة العمل و هدف شركاء في برنامج توافق

أعلنت وزارة العمل و التنمية الاجتماعية و صندوق تنمية الموارد البشرية ” هدف “، عن الشراكة القائمة بينهما لتمكين و دعم عمل الأشخاص ذوي الإعاقة، التي بدأت كمبادرة في الوزارة في عام 2011م لتشجيع عمل الأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع الخاص، بهدف مراجعة و تطوير و تنفيذ السياسات و الأنظمة الداعمة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة، و تم إسناد جانب تطوير آليات و برامج توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة إلى صندوق تنمية الموارد البشرية في عام 2013م.

و أُطلق على المبادرة اسم ” برنامج توافق ” لأهمية توافق الجهود و تحقيق الأهداف المرجوة من البرنامج الذي انبثقت عنه مشاريع عدة للعمل على حلول للعقبات التي تعرقل فرص عمل الأشخاص ذوي الإعاقة.

مشاريع برنامج ” توافق “ يذكر أن من أوائل المشاريع التي أطلقت من خلال برنامج ” توافق ” ، مشروع شبكة أصحاب الأعمال و الإعاقة ” قادرون “، مشروع إصدار تعريف الإعاقة و العمل، مشروع آليات رحلة الباحث عن العمل من ذوي الإعاقة، مشروع أداة تقييم القدرة على العمل، مشروع نظام شهادة ترخيص المنشآت كبيئات عمل مساندة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة ” موائمة “، و غيرها من المشاريع القائمة حاليا و المستقبلية، إضافة إلى إصدار العديد من الأدلة الاسترشادية الخاصة بالتعامل مع توظيف و عمل الأشخاص ذوي الإعاقة و تهيئة بيئات العمل.